PŁACE. Bliższe
informacje.
Program "Płace"
służy do kompleksowej obsługi spraw związanych z naliczaniem
płac w przedsiębiorstwach i prowadzeniu odpowiednich kartotek
związanych z wynagrodzeniami. Obecna wersja programu powstała w
wyniku kilkuletnich doświadczeń uzyskanych w różnego typu
firmach. W efekcie powstał program o rzadko spotykanej
uniwersalności i elastyczności, w którym wiele uwagi poświęcono
łatwości obsługi i wygodzie dostępu do zgromadzonych danych.
Program nadal jest rozwijany i wzbogacany o nowe funkcje oraz na
bieżąco modyfikowany w celu dopasowania do często zmieniających
się przepisów.
Oto podstawowe cechy programu:
- Współpraca z
programem "Płatnik".
Program potrafi eksportować dane do tego programu dla
deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA, RCA, RNA, RSA, RZA. W
programie "Płatnik"
można te dane odczytać i wydrukować.
- Algorytm naliczania
ustalany przez użytkownika. Sposób naliczania płac
jest ustalany w postaci wzorów arytmetycznych
indywidualnie dla każdego użytkownika, w celu
dopasowania do regulaminu płacowego obowiązującego w
danej firmie, bez potrzeby zmiany samego programu. Można
zdefiniować kilka różnych algorytmów - w skrajnym
przypadku każda grupa pracownicza może mieć
wynagrodzenia naliczane według innego zestawu wzorów.
Karta szczegółowych
danych obliczeniowych w postaci wymaganej przez użytkownika.
Karta ta jest główną planszą w programie, służącą
do wprowadzania danych, na podstawie których nalicza się
wynagrodzenie na listach podstawowych. Może ona zawierać
dane całkowicie definiowane przez użytkownika. Jeden
pracownik może mieć kilka kart obliczeniowych, co rozwiązuje
problemy przy zmianie stanowiska pracy w trakcie miesiąca
bądź pobieraniu wynagrodzenia z więcej niż jednego źródła
w tej samej firmie (dodatkowe umowy o pracę).
Zlecenia
produkcyjne. Dla przedsiębiorstw, w których
szczegółowo rozlicza się koszt wynagrodzeń według
zleceń (zadań, budów), można w programie
ewidencjonować dane do naliczania płac według zleceń,
przy czym jeden pracownik może wykonywać prace związane
z dowolną ilością różnych zleceń. Postać i zawartość
formularza zlecenia, podobnie jak karta obliczeniowa, może
być przystosowana do wymagań użytkownika bez potrzeby
zmian w samym programie.
- Dowolnie ustalana ilość
i nazwy składników płacowych. W programie
deklaruje się tylko takie składniki wynagrodzenia,
jakie będą używane. W trakcie eksploatacji programu można
dopisywać nowe składniki.
- Trójpoziomowy podział
na grupy pracownicze. Ta cecha (istotna dla większych
firm) pozwala analizować wynagrodzenia zagregowane wg
pionów lub zespołów grup pracowniczych.
- Wypłaty podstawowe,
dodatkowe i ZUS. Oprócz list podstawowych można
sporządzać dowolnie wiele w ciągu miesiąca list
dodatkowych oraz list ZUS-owskich (zasiłki płatne z
funduszu ZUS). Numeracja list ZUS jest niezależna od
numeracji list "zwykłych" (podstawowych i
dodatkowych).
- Kartoteki zarobkowe.
Program prowadzi automatycznie szczegółowe indywidualne
kartoteki zarobkowe pracowników. Dane mogą być
gromadzone przez kilka lub nawet kilkanaście lat (w zależności
od mocy komputera). Dostępne są również kartoteki
zarobkowe uproszczone, przeznaczone głównie do
rejestracji prawidłowości pobierania zaliczek na
podatek dochodowy (zawartość merytoryczna tych kartotek
jest definiowana przez użytkownika).
- Kartoteki zasiłkowe ZUS.
Program prowadzi automatycznie szczegółowe indywidualne
kartoteki wypłat zasiłków w formie wymaganej przez ZUS.
Oprócz kartotek zasiłków podstawowych prowadzone są również
kartoteki z tyt. wypłat zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych.
- Deklaracje podatkowe PIT-11,
PIT-40, PIT-4, PIT-8B. Deklaracje te są wypełniane
automatycznie na podstawie zgromadzonych danych, z możliwością
korekty ręcznej. Wydruk odbywa się na oryginalnych
formularzach ( metoda "wstrzeliwania" się w
istniejące rubryki ) lub na czystych kartkach papieru (z
ramkami ciągłymi lub uproszczonymi).
- Zbiorcze listy wypłat.
Program prowadzi zbiorcze listy wypłat (według grup
pracowniczych). Listy te mogą być analizowane według różnych
kryteriów (wedługg zakresu dat wypłat, miesięcy księgowych,
numerów list, itp.)
- Automatyczna dekretacja.
Program automatycznie wykonuje dekret księgowy list płac
dla wybranego miesiąca księgowego, wliczając w to
analityczne konta kosztów, analityczne konta potrąceń
pracowników, konta rozliczeń z ZUS-em i Urzędem
Skarbowym. Sposób wykonania dekretu jest ustalany w
formie tabeli algorytmu dekretacyjnego i może być łatwo
dostosowany do potrzeb użytkownika.
- Kasa zapomogowo-pożyczkowa,
pożyczki mieszkaniowe. Program umożliwia
prowadzenie indywidualnych rozliczeń pracowników z tytułu
zaciągniętych pożyczek z PKZP (kartoteki wkładów i
spłat pożyczek) oraz kartotek związanych z udzielanymi
pożyczkami mieszkaniowymi.
- Specyfikacja gotówki.
Możliwość sporządzania zestawienia wypłat dowolnie
wybranych list płac według nominałów (banknotów i
monet).
- Przelewy bankowe. Możliwość
sporządzenia i wydruku przelewów dla osób, których
wynagrodzenie przekazywane jest na rachunek bankowy (na
ROR-y). Kwoty przelewów automatycznie są pobierane z
list płac. Możliwość tworzenia przelewów dla firm i
instytucji (ZUS, PZU, itp.). Przelewy są drukowane w
formie tradycyjnej (odcinki A,B,C i D) lub na nowych
znormalizowanych formularzach.
- Średniówki. Możliwość
automatycznego wyliczania podstawy do wynagrodzenia za
urlop i wynagrodzenia za czas choroby (średnia
odpowiednio z 3 i 6 miesięcy).
- Zestawienia dla kas
chorych. Program potrafi automatycznie sporządzić
wykaz osób, dla których pobór składki zdrowotnej
został ograniczony z powodu zbyt małej kwoty podatku (art.
169g ustawy o ubezp. zdrowotnych).
- Małe wymagania
sprzętowe. Komfort pracy można uzyskać już
na komputerze z procesorem 486 i zegarem 100MHz. Program
potrafi funkcjonować nawet na komputerach z procesorem
386 i zegarem 25 MHz, pod warunkiem posiadania co
najmniej 4MB RAM. Komputer nie musi mieć zainstalowanego
systemu Windows, wystarczy DOS.
- Praca w sieci. Dla
większych przedsiębiorstw istotna jest możliwość używania
programu w sieci, w tym w prostszych sieciach typu "peer
to peer" jak. np. Lantastic.
- Polskie znaki.
Program jest przystosowany do wykorzystywania w środowisku
zawierającym polskie znaki diakrytyczne (ą, ć, ę, ś,
itp.), przy czym dopuszczalne są wszystkie popularne
sposoby kodowania polskich znaków. Powyższa własność
zapewnia prawidłowe porządkowanie np. listy pracowników
niezależnie od standardu, jaki wykorzystuje użytkownik.
- Kolorowy ekran.
Program dla komputerów zaopatrzonych w monitory kolorowe
może wyświetlać informację w kolorze, a dla monitorów
VGA monochromatycznych w odcieniach szarości. Użytkownik
sam może dobierać kolory, w jakich wyświetlana jest
informacja, przy czym ma do wyboru kilka predefiniowanych
zestawów kolorów. Dla programu pracującego w sieci każde
stanowisko może korzystać z innego zestawu kolorów.
- Kalkulator. Program
jest wyposażony w kalkulator ekranowy, naśladujący
zachowanie typowego kalkulatora biurowego z taśmą
papierową. Jest on dostępny w dowolnym momencie w
trakcie pracy z programem. Dzięki niemu w razie potrzeby
można przeprowadzić proste obliczenia sprawdzające bez
potrzeby angażowania urządzeń zewnętrznych.